來自浙江的私營老板黃先生，經營了一家公關公司。令他沮喪的是，最近一個月他又先后流失了6名員工。黃先生的小公司所一般都維持在10-15人的規模，這么多人一走，就相當于換了只胳膊和大腿。更嚴重的是，公司最近6個月的員工流失率已超過 100%，本地的人才招聘網上幾乎每個月都有黃先生公司的招聘信息。
黃先生滿臉的疑惑。公司員工的工資水平不比行業平均水平低，而且黃先生在招聘每位員工時，都仔細了解過他們的期望薪資，最終公司所支付的實際薪酬也都不低于員工的期望薪資。但員工經過一段穩定期后，依舊會不可抵抗般地陸續跳槽走人。
想到公司又一次人員大流失，黃先生不禁大聲感嘆，“上海真是座沒根的城市”。
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