根據平等與人權委員會周四發布的新指南，英國所有雇主都需要采取積極措施保護其員工免受同事或客戶的性騷擾。
下月生效的法律中規定的預防義務意味著，如果雇主未能根據其資源和員工面臨的風險采取“合理措施”，將面臨平等與人權委員會的執法行動或就業法庭的更高處罰。
平等與人權委員會主席Kishwer Falkner男爵夫人表示，性騷擾仍然“普遍存在，而且往往報道不足”，她補充道，該機構將對合規情況進行監督，并將“在必要時毫不猶豫地采取執法行動”。
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